Dagcentrum :
Het dagcentrum is onderverdeeld in verschillende leefgroepen

Leefgroep 1
Hier worden 10 personen opgevangen. De bezigheden die hier worden gedaan zijn o.a. :
wafels bakken, crea (knutselen, scheuren, kleuren, enz. ), gezelschapspelletjes, danslabo, snoezelen, zwemmen, sporten ,enz ....

Leefgroep 2
Deze groep wordt gevormd door 8 deelnemers en 3 begeleiders. Zij vormen een heterogene groep met mannen en vrouwen ondereen die samen werken en een zinvolle dagbesteding plannen. De leeftijd binnen deze groep varieert van 21 jaar tot 59 jaar.
Specifiek voor deze groep is de opvang van mensen met zorgkundige noden. Betrachtingen van de begeleiding : vanuit het gegeven dat iedere mens uniek is, bieden zij zorg en begeleiding op maat van de mensen die hun worden toevertrouwd. Hiertoe scheppen zij een ontspannen werksituatie voor deze deelnemers en creëren een aangename leefwereld waarin zij zich kunnen thuis voelen tijdens de periode dat zij op het dagcentrum verblijven. Zij zorgen voor aangepaste arbeidsactiviteiten op maat van de mogelijkheden van deze deelnemers. Indien deze mogelijkheden miniem of zelf onbestaande zijn, zien zij erop toe dat deze mensen zich goed kunnen voelen tussen hun werkende medemensen. Tempo en ritme van werken en leven in deze groep wordt aangepast aan de individuele noden van deze zorgbehoevende deelnemers. Zij dragen zorg voor een respectvolle bejeging van elkaar.
De activiteiten van deze groep zijn o.a. :
ontspanning : zwemmen, wandelen, snoezelen, voetbaden, massages,werken aan de gangdecoratie, poetsen en opfleuren van de leefgroep seizoensdecoraties, maken van wenkaarten : hiertoe gebruiken zij enkel technieken die door deze mensen hanteerbaar zijn.
Eén enkel kaartje kan door verschillende mensen bewerkt zijn: papier scheuren, prikwerk, verftechnieken als lino en sjablonen, inkleuren, etiketteren, binnenkaartjes, inpakken is het werk van deze deelnemers. Het voorbereidend werk voor prikken of schilderen, het scheppen van papier, alles samen brengen tot 1 geheel gebeurt door de begeleiding.
Ons assortiment kaartjes (wens-, rouw- en kerskaartjes) is te bezichtigen en wordt te koop aangeboden in deze leefgroep. Kaartjes die zij in grote hoeveelheden kunnen maken, zijn samengebracht in een bestekboek. Dit wordt geregeld aangepast. Er kunnen bestellingen geplaatst worden. Ook maken zij kaartjes op individuele aanvraag : geboortekaartjes, aankondigingen, uitnodigingen, ...
Voor vragen hierover is iedereen welkom in deze leefgroep.
Tel: 014/81 37 56
E-mail : info@vzwdeschakel.be

Leefgroep 3
In deze groep worden 11 gasten opgevangen. De bezigheden die hier worden gedaan zij o.a. : administratie, computerwerk ,knutselen, sport en spel, poetsen van de leefgroep, deelnemersvergaderingen, het schakeltje (tijdschrift),versieren van de gang, enz. ...

Semi
De semi is een verkorting van de term "semi-industrieel werk". In deze dienst wordt er gewerkt aan eenvoudige fabriekswerkjes. De bedoeling is dat de gasten kunnen werken in de semi aan het werk dat vergelijkbaar is met echt fabriekswerk. Het verschil met klassieke fabriekswerk zit vooral in het feit dat de werkjes in de semi vooral eenvoudig zijn, dat er slechts beperkt tijdsdruk wordt opgelegd, dat het repetitieve handelingen betreft en dat er geen betaling naar de gasten tegenover staat. In dit atelier is het aan het personeel die werkjes te geven aan die gasten die dat werk aan kunnen. Wat de werkjes zelf betreft zijn er werkjes die vrijwel altijd voorhanden zijn terwijl er werkjes zijn die maar eens af en toe worden aangeboden.
De semi is dan ook een werklokaal dat te vergelijken is met een atelier. Om het voor de gasten echter een beetje duidelijk te houden streven we in onze dienst naar een welbepaalde ordening, want we willen natuurlijk als eindresultaat een goed product afleveren. Daarom zijn afspraken en structuur een belangrijk gegeven in deze dienst.

Wasserij
De wasserij is een combinatie leefgroep/dienst. Van essentieel belang in de werking is het feit dat "het leefgroep gebeuren" van primair belang is. De wasserijploeg telt 6 deelnemers en 2 begeleidsters en af en toe een stagiaire. In een ontspannen werksituatie willen we de deelnemers resultaatgericht laten werken. Meestal wordt er gewerkt naar een bepaald resultaat, dit kan maar hoeft geen blijvend resultaat te zijn o.a. : elke dag wassen, plooien, strijken met de strijkrol, industrieelstrijkijzer of stoomstrijkijzer, ... . Wat wordt er allemaal gewassen ? Alle was van de drie huizen, sportkledij van de netbalploegen, kledij van de kinderboerderij, van de keukenploeg, van de wafelbak, van de houtbewerking, ... . Het is ook belangrijk dat er aandacht gegeven wordt aan jaarlijks terugkerende gebeurtenissen, verjaardagen van deelnemers en personeel, Kerstmis, Pasen, karnaval, fuiven, vakantie, ... . De deelnemers van de wasserij komen 's morgens naar de eigen leefgroep waar ze na het onthaalmoment een aanbod krijgen in één van de diensten of werk krijgen binnen de wasserij. De deelnemers mogen voor een stuk zelf mee bepalen hoe hun weekprogramma er uit ziet. Men moet weliswaar enige tijd vasthouden aan de zelfgemaakte keuze om het geheel organisatorisch haalbaar te houden. In de wasserij werken zowel deelnemers van de drie huizen als van het dagcentrum. Tijdens de middag gebruiken de deelnemers hun maaltijd in het restaurant. Na de maaltijd helpen enkele deelnemers volgens een beurtrol samen met een drie andere personeelsleden aan de dagdagelijkse afwas. Is men niet "van karwei" dan bestaat de mogelijkheid om tijdens de middagpauze te rusten, tv te kijken, gezelschapsspelen of andere zaken te doen onder begeleiding. De namiddagactiviteiten beginnen weer om 13u30 en eindigen om 15u30, daarna is er een pauze voorzien van 15u30 tot 16u00, waarna de gasten met de bussen naar huis vertrekken, en zit onze rooskleurige dagtaak er weeral op en zijn we tevreden dat onze dag weer "wit" gewassen is.

Keuken
In de keuken werken er 2 vaste medewerkers en zij worden dan ook nog eens bijgestaan door 6 gasten van zowel het "dagcentrum",
"tehuis niet werkenden" en het "beschermd wonen". Zij staan in voor de kwaliteit van de producten. Er wordt dagelijks vers bereide maaltijden klaargemaakt. Zo wordt er door de groep ook zelf naar de winkel gegaan voor inkopen, de rest wordt geleverd door andere bedrijven.

Restaurant
Elke werkdag gaat er in het "dagcentrum" een restauratiedienst door. Een groep van 5-tal deelnemers zorgt ervoor dat :
* de stoelen gezet worden
* de tafels gedekt wordt
* koffieplateau's gemaakt worden
* desserten voorzien worden
* de afwas gebeurt
* alles achteraf netjes wordt opgeruimd
Wanneer er tijd over is, wordt er gewerkt aan de versiering van het restaurant. Meestal werken we met vaste thema's. Eénmaal per week helpen de deelnemers mee in het onderhoud van het restaurant, dwz : tafels en stoelen afwassen, vloer poetsen, deuren poetsen, lavabo en kasten afwassen.

Coach Project
Het "Coach Project" staat voor een begeleidingsvorm die extra kansen geeft tot ontplooiing en zelfstandigheid voor die cliënten die dat aankunnen. In dit project stappen we af van het idee dat alle gasten nood hebben aan een constante ondersteuning van een "leefgroep". We bieden de cliënten van het "Coach Project" enkele vaste ankerpunten aan als antwoord op hun vraag naar veiligheid en zekerheid. (vaste begeleider, vaste stek om samen te komen, structuur in hun weekschema, ...)
Zo heeft inderdaad elke cliënt binnen het coach project een vaste begeleider, die weliswaar slechts bepaalde momenten van de week aanwezig is, waarop hij/zij kan terugvallen in geval van specifieke vragen of problemen. Is de vaste coach niet aanwezig dan is er altijd een andere coach aanwezig waar ze zich naar kunnen richten. Het betreft dus meer een vraaggestuurde begeleiding, eerder dan dat we zelfs als begeleider gaan uitmaken wat goed of niet goed is voor de cliënt. Begeleiding zal dus de belangen van de gasten behartigen en samen met de cliënt gericht blijven streven naar meer kwaliteit. Zo zullen ze samen op zoek gaan naar de gepaste ondersteuning op allerhande vlakken. Het initiatief wordt duidelijk meer bij de gasten gelegd omdat we er van uitgaan dat de cliënt echt wel kan kiezen, echt wel zelfstandig kan zijn, echt wel iets te vertellen heeft, echt wel veel aan kan mits de juiste ondersteuning. Het is aan de begeleiding om uit te zoeken waar, wanneer en hoe de juiste ondersteuning moet voorzien worden. (leren het weekschema te hanteren, vergadermomenten samen opstellen en afwerken , ... op een gelijkwaardige basis zoeken naar aanpassingen om de zelfstandigheid en dus ook de eigenwaare van de cliënt op te krikken).
Het project zegt het zelf, de cliënt wordt gecoacht m.a.w. de begeleider staat naast de cliënt en samen gaat men streven naar een verbetering van de kwaliteit van leven. Dit tracht men vooral te bereiken door op een gelijkwaardige en respectvolle manier de cliënt te ondersteunen daar waar hij dat zelf aangeeft.

Cliëntenraad
De cliëntenraad bestaat uit vertegenwoordigers van deelnemers en bewoners uit het dagcentrum, bezigheidstehuis en beschermd wonen. De bedoeling is dat elk lid opkomt voor het welbevinden van de rest van zijn/haar huis of groep en mee zoekt naar oplossingen voor problemen of zaken die verbeterd kunnen worden binnen de voorziening.
De cliëntenraad vergadert 1x per maand en behandeld punten die gans de vzw aanbelangen. Deze vergaderpunten kunnen van alle deelnemers komen alsook van het personeel en anderen.
Het doel van de cliëntenraad is : door medezeggenschap en participatie, het welbevinden van alle bewoners en deelnemers op de vzw te verbeteren.

Begeleid werken
Begeleid werken = het op een individuele en trajectmatige manier begeleiden van volwassen personen met een beperking naar een onbezoldigde arbeidsmatige activiteit op de gewone arbeidsmarkt.
Begeleid werken is een vorm van vraaggestuurd werken, met een streven naar een minimum aan stress. Daardoor is dit meestal beperkt in tijd, variërend van een aantal uren tot enkele dagen per week, maar ook in taakinhoud. Er wordt niet gezocht naar openstaande vacatures, het gaat vooral om deeltaken die kunnen worden opgenomen.
Een jobcoach zorgt voor het opstarten en opvolgen van het hele traject.

Voor wie?
Volwassen personen met een beperking die een uitgesproken wens hebben om in een gewone omgeving te werken en voor wie betaald werk (nog) niet haalbaar is. Zij hebben een erkenning voor Dagcentrum (of tehuis niet werkenden) aangesloten bij VAPH.
Het zijn mensen die een bepaalde ondersteuningsbehoefte hebben omwille van een fysieke en/of mentale beperking, autisme, psychische of sociale problemen.

Wie is de werkgever ?
De werkgever is een organisatie/bedrijf in de profit/non-profit die, in samenwerking met de jobcoach, de begeleid werker bepaalde werkopdrachten laat uitvoeren in zijn bedrijf. Een vaste werkbegeleider op de werkvloer ondersteunt de begeleid werker hierin.

Hoegaan we te werk ?
Binnen begeleid werken wordt de methodiek van Supported Employment gebruikt :
* Stap 1 : Wie ben je ? Wat wil je ? Wat kan je ?
* We zoeken naar de wensen, werkdromen en mogelijkheden van de begeleid werker.
* Stap 2 : Het trajectplan
* op basis van stap 1 wordt het individuele traject van de begeleid werker opgemaakt
* Stap 3 : Samen op zoek naar werk
* De jobcoach gaat op zoek naar een geschikte job en werkpost
* Stap 4 : Aan het werk
* De jobcoach zorgt voor een vlotte introductie van de begeleid werker
* Stap 5 : Opvolging
* De jobcoach staat in voor de opleiding en begeleiding op de werkvloer met een structurele opvolging, eerst intensief, daarna meer op * * ** **afstand

Doelstellingen van Begeleid Werken ?
Sociale integratie : meer sociale contacten, het gevoel erbij te horen, leefwereld verruimen ...
Maatschappelijke participatie : zich gewaardeerd voelen in de maatschappij...
Individuele ontplooiing : ervaringen opdoen, zinvolle activiteiten verrichten, zelf keuzes maken,verantwoordelijkheid nemen, mogen tonen wat je kan ...

Verzekering
* De begeleid werker wordt niet opgenomen in de ongevallenverzekering van het bedrijf
* De dienst begeleid werken sluit voor zijn cliënt een ongevallenverzekering af voor het risico op lichamelijke letsel en materiële schade, ******daaraan verbonden, op weg naar/van en op de werkpost zelf (gemotoriseerde voertuigen zijn hiervan uitgesloten)
* Schade aan toevertrouwd goed is hiervan uitgesloten en steeds ten laste van de werkpost.

Ergo
Ergotherapie is een paramedische behandelings- en ondersteuningsvorm die zich richt op het herwinnen, behouden of stimuleren van de autonomie van de betrokken personen. Toch willen we het woord "therapie" binnen de Schakel zeker niet benadrukken, maar eveneens maken wij niet graag gebruik van het woord "bezigheid".
De bedoeling van de ergotherapie binnen de Schakel is immers ook activiteiten aanbieden die het algemeen welzijn van onze mensen bevordert. Hierbij baseert de therapeut zich vooral op de mogelijkheden, noden en wensen van de cliënt, en zoekt desnoods aanpassingen om deze mogelijkheden uit te breiden, aan zijn noden te voorzien en aan zijn wensen te kunnen tegemoetkomen.
De middelen die de ergotherapeut hierbij aanwendt zijn zeer variërend zoals :

* activiteiten met een sportief karakter - (netbal, beweging)
* activiteiten met een arbeidskarakter - (houtbewerking, knutselatelier)
* activiteiten met een artistiek of ontspannend karakter -(muziek, toneel, crea)
* activiteiten met een educatief karakter -(computer)

Tehuis niet Werkenden :
Tehuis niet werkenden is onderverdeeld in 3 woonruimtes :

Het Home
Het "Home" biedt een thuis aan 11 mentale volwassenen gehandicapten. Sommige bewoners gaan in het weekend naar huis, anderen blijven de ganse week. Sommige bewoners gaan af en toe werken in het "Dagcentrum", verder heeft iedereen zijn eigen taakje in het huishouden en poetsen ze in hun eigen kamer samen met de begeleiding, er worden gezamelijke activiteiten georganiseerd, individueel
of in groep.

De Honk
De "Honk" wil een thuissituatie benaderen waar volwassenen met een matig tot ernstige mentale handicap, al dan niet gecombineerd met een fysieke handicap, in een ontspannen en familiale sfeer zich gelukkig kunnen voelen. Geborgenheid, respectvolle omgang, beleefdheid, een sfeer van vertrouwen en gezelligheid zijn daarbij belangrijke waarden. We besteden aandacht aan zelfredzaamheid en zelfstandigheid , aan integratie en zelfrealisatie. We gaan in op de zorgvraag van ieders eigenheid. De "Honk" biedt een thuis aan 11 mentale gehandicapten, sommige bewoners gaan af en toe werken in het "dagcentrum", verder heeft iedereen zijn eigen taakje in het huishouden en poetsen ze hun eigen kamer samen met de begeleiding. Er worden gezamelijke activiteiten georganiseerd, individuele of in kleine groep. Zoals uitstappen, koken, knutselen, verwenmomenten, sporten, wandelen, iets gaan drinken, vakanties, enz. ... .

Het Oord
In het "Oord" wonen momenteel 10 personen met een licht, matig tot ernstig mentale handicap. Verzorgings- en ADL-activiteiten vormen een belangrijk onderdeel van de werking. Daarnaast zijn ook huishoudelijke taken belangrijk binnen het "Oord". Zowel personeel als bewoners zorgen ervoor dat het "Oord" steeds netjes blijft. Natuurlijk staan ook ontspannings-, en vrijetijdsactiviteiten in het "Oord" op het programma. Er zijn een aantal steeds terugkerende activiteiten zoals : manege, bowling, ...
Daarnaast worden er ook regelmatig uitstappen georganiseerd. De jaarlijkse vakantie mogen we zeker niet vergeten. Het wonen en werken is gescheiden. Bewoners van het "Oord" kunnen op werkdag overdag naar het "dagcentrum" voor een zinvolle dagbesteding

Beschermd Wonen :
Om deze zelfstandigheid te realiseren is er gekozen voor een delokatie. Zo is hun woonhuis niet gelegen op de terreinen van de vzw, maar op goed 1 km in de Molenstraat 73, op wandelafstand van het centrum. Zes mentaal volwassenen gehandicapten wonen er samen in een ruim huis met tuin. Elke bewoner heeft er zijn eigen kamer. De overige ruimtes in huis zijn gemeenschappelijk. Het samenleven zonder dat er continu begeleiding aanwezig is en de wetenschap dat er met extra aandacht kansen geboden worden op het vlak van de verruiming van de zelfstandigheid, maakt het voor de zes bewoners dubbel interessant. Zo wordt er vooral individueel nagegaan welke de verschillende ondersteuningsbehoeften zijn. Algemeen kunnen we aangeven dat er gewerkt wordt naar meer zelfstandigheid op verschillende gebieden waarvan hier enkele voorbeelden : huishoudelijk werk : gaande van koken, poetsen, was, ..., kortom alles wat er te doen valt in een huis aan praktisch werk, aangaande een beperkt zelfbeheer van financiën : winkelen, zinvolle vrijetijdsinvulling, het buitenhuis werken, verruiming van ieders sociaal netwerk, ... . De taak van de begeleiding bestaat er vooral in om de bewoners daar in ondersteuning te voorzien waar ze dat het meest nodig hebben. Het is een constant samen zoeken naar wat haalbaar is, naar wat een uitdaging kan zijn. Een belangrijk principe hierbij is zeker de grote mate van inspraak en zelfbeschikking die geboden wordt aan de bewoners. Om dit alles in goede banen te leiden is er een systeem uitgewerkt waarbij de gasten in geval van twijfel of problemen, wanneer er geen begeleiding aanwezig is, kunnen terugvallen op het centraal oproepnummer. Dit alles moet de bewoners van het huis in de Molenstraat een gevoel geven van veiligheid, zelfzekerheid en vertrouwen. Immers de belangrijkste peiler binnen de vzw is dat onze mensen gelukkig zijn en binnen de woonvorm "Beschermd Wonen" is dat uiteraard niet anders.